大家好，我是新梦想环球教育高老师。很多同学满心期待去加拿大留学，之后还想在那边找份好工作。但要知道，加拿大职场和咱们国内职场，在文化上存在不少差异。今天就给大家好好唠唠，该怎么适应加拿大职场，让你求职之路顺顺利利。

　　一、职场礼仪差异及应对

　　（一）着装礼仪

　　在加拿大，职场着装风格相对比较多元，但总体偏向休闲商务风。像在金融、法律这类传统行业，上班时穿正装依然是主流，男士得穿西装打领带，女士得着正装套裙或西装裤套装。可要是在互联网、创意设计等新兴行业，着装就轻松很多，牛仔裤、休闲衬衫也常见。不过，就算着装休闲，也要保持整洁得体。去面试的时候，不管什么行业，最好还是穿得正式些，给面试官留个好印象。比如你要是去应聘科技公司，虽说平时工作着装随意，但面试时穿件简约的衬衫搭休闲西装裤，准没错。

　　（二）见面礼仪

　　加拿大人见面，大多喜欢握手，力度适中，眼神交流要真诚，面带微笑，同时礼貌问好。在一些比较熟络的同事间，可能会有拥抱或亲吻脸颊的问候方式，但这在刚入职或者与上级、客户打交道时，可别轻易用。另外，称呼上，通常在姓氏前加“Mr.”“Mrs.”“Ms.”，除非对方让你直呼其名。举个例子，要是你新到一家公司，见到主管史密斯先生，就该称呼“Mr.Smith”，等熟悉后，他让你叫他名字，再改口。

　　二、沟通风格差异与调整

　　（一）直接与间接

　　加拿大职场沟通风格偏直接，大家更习惯有话直说，表达观点简洁明了。不像咱们国内，有时说话会含蓄委婉些。比如在会议上讨论方案，要是你觉得方案有问题，就直接指出问题所在和你的改进建议，别拐弯抹角。但注意，直接表达不代表可以没礼貌，还是要尊重他人观点，用礼貌、客观的语气阐述自己想法。要是你吞吞吐吐，加拿大人可能会觉得你没准备好或者缺乏自信。

　　（二）反馈文化

　　在加拿大职场，及时反馈特别重要。不管是完成任务，还是接到新工作，都要及时向上级汇报进展。要是遇到困难，也别自己憋着，赶紧跟领导或同事说，他们很看重沟通的及时性。比如你负责一个项目，每周定期给领导发邮件汇报进度，让他随时掌握情况。要是项目中遇到技术难题，马上跟团队里的技术专家沟通，寻求帮助，这会让大家觉得你工作态度积极，靠谱。

　　三、团队协作差异及适应

　　（一）个人与集体

　　加拿大职场虽说重视团队合作，但也很强调个人贡献。每个人都要充分发挥自己的专长，为团队出力。在团队项目里，大家会明确分工，各自负责好自己那块工作。不像有些国内团队，可能更注重集体行动，个人表现相对没那么突出。比如做市场推广项目，有人负责策划，有人负责线上宣传，有人负责线下活动执行，每个人都得把自己的工作做到极致，最后整个项目才能成功。

　　（二）决策方式

　　加拿大团队决策过程一般比较民主，大家都会参与讨论，发表意见。领导通常会综合考虑每个人的想法，再做决定。所以在团队会议上，别害羞，大胆说出你的观点。哪怕和领导意见不一致，只要你有理有据，都可以提出来。比如讨论新产品发布方案，大家各抒己见，从发布时间、宣传渠道到目标客户定位，经过充分讨论，最终确定最佳方案。这种民主决策方式能充分调动团队成员积极性，让方案更完善。

　　四、工作与生活平衡观念

　　（一）尊重私人时间

　　加拿大人特别看重工作与生活平衡，下班后和周末时间，一般就是自己的私人时间，不太希望被工作打扰。除非是特别紧急的工作，否则别在非工作时间给同事或上级发工作消息。要是真有急事，先提前沟通，表达歉意。比如你周末发现工作上有个小失误，得马上处理，先给相关同事发消息说明情况，得到对方同意后再讨论工作，而不是直接打电话过去。

　　（二）休假文化

　　加拿大有完善的休假制度，员工每年都有一定天数带薪年假。大家会充分利用这些假期去旅游、陪伴家人。作为新员工，别因为不好意思就不休年假，该休就休，这是你应得的福利。而且，在休假前，要提前安排好工作交接，确保工作不受影响。比如你计划休两周年假，提前一个月就跟领导沟通，和同事一起制定好工作交接计划，让你休假休得安心，回来工作也顺利衔接。

　　总之，适应加拿大职场文化差异需要时间和耐心。但只要你用心去了解、去调整，就能在加拿大职场如鱼得水，开启精彩职业生涯。要是你在这方面还有疑问，随时来找我，我帮你出谋划策！